Arquivo de June, 2010
ANALISTA DE RH – SP
Experiência em RH com foco total em Recrutamento e seleção e conhecimentos na área de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, etc.)
Local d trabalho: Jaguaré – ter disponibilidade para viagens
Inglês: Fluente.
Cód. vaga: Anal_RH_Jaguaré
Interessados enviar currículo atualizado para o e-mail atricia.silva@triadsystems.com.br com o código acima no assunto.
AUDITOR EXTERNO JR – SP
LOJAS RIACHUELO
Descrição:
Atuará com auditoria externa.
Requisitos:
Disponibilidade para viagens
Superior cursando último ano ou completo
Fácil acesso para Casa Verde:
Interessados encaminhar cv com assunto "Auditor Externo Jr" para: marcelac@riachuelo.com.br
AUDITOR INTERNO
Estamos trabalhando uma oportunidade em auditoria interna para uma seguradora internacional.
Esse profissional irá atuar com um especialista e a remuneração está entre 4K e 5,5K (depende do nível do profissional) + PLR + pacote de benefícios.
Auditor Interno (5803)
A Empresa
Nosso cliente é uma seguradora em fase de expansão no país.
Descrição da Vaga
Suas principais responsabilidades serão:
· Executar projetos de auditoria interna em todas as áreas da empresa;
· Assistir auditoria externa;
· Estabelecer contato com a equipe de auditoria internacional;
· Adequar os conceitos de auditoria às metodologias do grupo
Perfil Desejado
· Experiência na área de auditoria externa é diferencial
· Autonomia, habilidade de negociação e pró-atividade são comportamentos imprescindíveis;
· Conhecimentos de mercado de seguros é obrigatório
· Inglês fluente é essencial.
Agradeço se puder me ajudar com indicações e repassar esse email a quem possa se interessar. Tenho certa urgência e aguardo retorno o quanto antes.
alexandre.attauah@roberthalf.com.br
COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS EM VALINHOS – UNILEVER
Estamos assessorando a Unilever em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Recursos Humanos em VALINHOS.
Caso tenha interesse e DISPONIBILIDADE para trabalhar e residir em VALINHOS ou nas proximidades, cadastre seu currículo no link:
Programador de Produção Jr – SP
PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO JR P/ HANESBRAND
Vaga: Efetiva – Cotia
Sexo: Indiferente
Idade: 20 a 30 anos
Estado civil: Indiferente
Escolaridade: Superior Completo em Logística, Administração de Empresas ou Engenharia de Produção
Informática – Domínio em Pacote Office – Especialmente conhecimento avançado em Excel.
Conhecimento: Planejamento e acompanhamento de produção, experiência com produção terceirizada e verticalizada e Conhecimento de Planejamento em Sistema ERP (preferencialmente DATASUL – EMS)
Desejável: Inglês Intermediário
Faixa salarial: R$ 1.500,00
A pessoa tem que ser organizada, dinâmica, ter uma ótima comunicação interpessoal e comprometido.
CONTATO: fernandavictor.malozzi@hanesbrands.com
ASSISTENTE CONTÁBIL – SP
LOJAS RIACHUELO
Descrição:
Atuará com classificação contábil, recebimento de notas fiscais, entre outras atividades.
Requisitos:
Já ter atuado com classificação contábil.
Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis
Fácil acesso para casa verde:
Interessados encaminhar cv com assunto "Assistente Contábil" para marcelac@riachuelo.com.br
EXECUTIVO DE CONTAS – SÃO PAULO
EXECUTIVO DE CONTAS P/ COCA-COLA/FEMSA
Requisitos
Curso Sup. Completo em Administração, Marketing ou Publicidade;
Desejável Pós-Graduação: Gestão Empresarial, Marketing;
Desejável Inglês e Espanhol intermediário;
Experiência em Vendas e MKT.
Principais Atribuições
Negociação de Volume nas Centrais Hiper, Super, Atacados e Regionais;
Garantir implementações de ações táticas e assegurar as ações nas redes (SMAP + E-kaole);
Efetivar nas Centrais das Redes as ações de lançamento e promoções;
Garantir o cadastro de produtos e fazer a manutenção;
Análise de indicadores de vendas (Sell in / out);
Análise e Monitoramento de indicadores de desempenho das reciprocidades dos acordos e contratos;
Acompanhamento de vendas;
Implementar tabela de preços nas redes e manutenção;
Aplicar e monitorar a política de preços;
Administrar o budget;
Desejável que o candidato tenha disponibilidade para Viagens;
Local de Trabalho: São Paulo
Os interessados devem enviar o Cv atualizado para rafaela.ribeiro@kof.com.mx com o título EXECUTIVO DE CONTAS.
CHEFE DE DESENVOLVIMENTO DE DISTRIBUIÇÃO
P/ COCA-COLA/FEMSA
Os interessados devem enviar o Cv atualizado para rafaela.ribeiro@kof.com.mx
Chefe de desenvolvimento de Distribuição
Formação:
Formação superior completa em Engenharia, Administração ou Economia.
Experiência e conhecimentos:
Experiência na área de logística e/ou distribuição de empresas de bens de consumo, varejo ou operadores logísticos.
Principais Atribuições:
Desenhar novos procedimentos e práticas de distribuição, para assegurar a máxima produtividade e qualidade no nível de serviço prestado aos clientes da empresa, sempre ao menor custo de servir;
Controle do orçamento atual vs previsto e BP dos custos de T2;
Monitoramento da operação de distribuição;
Acompanhar com RH os temas sindicais dos transportadores;
Prover apoio técnico à equipe de compras nas contratações e negocioações com transportadoras e operadores logísticos;
Definir KPIS e monitorar desempenho operacional dos operadores logísticos de T2;
Realizar o dimensionamento da frota T2 para as operações de SP, MG, e MS;
Propor soluções de distribuições para atender as restrições legais das cidades atendidas por Brasil: zonas de restrição, tamanho e peso dos veículos de entrega, entregas no período noturno, etc.
Informática:
Conhecimentos Pacote Office, Sistemas de Roteirização e ERPs.
GERENTE DE RECRUTAMENTO E AQUISIÇÃO DE TALENTOS – SP
PARA O GRUPO ESTADO
Buscamos um Gerente de Recrutamento e Aquisição de Talentos para o Grupo Estado.
- Experiência em gestão de área de R&S. Preferencialmente com histórico de transformação da área
– Experiência em consultoria e busca de executivos
– Preferencialmente experiência em implantação de sistemas em R&S
Interessados devem enviar CV para rh.vagas@grupoestado.com.br
COORDENADOR DE CAPACITAÇÃO INDUSTRIAL
Formação: Engenharia
Experiência consolidada em posição de coordenação dos processos de treinamento, desenvolvimento e gestão da qualidade.
Vivência na implantação e condução de sistemas de gestão de recursos humanos.
Forte atuação no processo de levantamento de necessidade de treinamento, plano estratégico de treinamento
Relacionamento estreito junto às áreas de interface.
Atuação significativa na condução de equipes.
Idiomas: Inglês




